Technicien.ne de laboratoire

Tu aimes comprendre ce qui se passe derrière un procédé et t’assurer que chaque pièce respecte les standards attendus?
Agilus recrute pour un Technicien.ne de laboratoire dans un environnement manufacturier à Sainte-Claire, Québec.
Ce poste s’adresse à quelqu’un qui aime être proche de la production, comprendre les procédés et intervenir au bon moment. Le laboratoire n’est pas isolé ici. Il est branché directement sur le plancher et joue un rôle clé dans la qualité des pièces, la stabilité des procédés et l’amélioration continue. Nous cherchons un technicien ou une technicienne de laboratoire qui veut travailler dans un environnement manufacturier structuré, technique et bien ancré dans la réalité opérationnelle. Un rôle concret, utile et directement connecté aux opérations.
Une journée typique:

• Suivre et contrôler les paramètres clés du procédé de fabrication
• Réaliser des essais de laboratoire liés aux matériaux et aux pièces produites
• Effectuer des inspections visuelles et dimensionnelles directement liées à la production
• Prélever et analyser des échantillons en cours de fabrication
• Entretenir et calibrer les instruments de mesure
• Effectuer certaines interventions sur les outillages de production
• Collaborer aux projets d’amélioration de procédés
• Être présent sur le plancher pour comprendre, observer et ajuster

Vous devez avoir:

• Expérience en milieu manufacturier ou industriel
• Formation ou expérience pertinente en laboratoire ou en contrôle qualité
• Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement opérationnel
• Rigueur et souci du détail sans tomber dans la rigidité
• Bonne gestion des priorités
• Facilité à collaborer avec les équipes de production
• Approche terrain et esprit analytique
• Être déjà établi dans la région de Sainte-Claire ou en périphérie

Compétences générales:

• Ce poste est offert aux personnes ayant déjà l’autorisation légale de travailler au Canada.

Rémunération totale:

• $70000.00 - 80000.00 par année
• Poste permanent à temps plein, 100 % présentiel, parce que la qualité se vit sur le terrain
• Salaire horaire avec heures supplémentaires payées quand elles ont lieu
• Assurances collectives modulables selon ta situation
• REER avec contribution de l’employeur
• Programme d’aide aux employé·es et à leur famille et accès à la télémédecine
• Trois semaines de vacances dès l’embauche + deux semaines de congés payés durant la période des Fêtes
• Congés mobiles payés sans impact sur le temps supplémentaire

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