21 Oct 2026

Commis d'entrepôt

Saint-Augustin-de-Desmau, QC

La quincaillerie la plus connue de la Ville de Québec recherche activement du nouveau talent à l’entrepôt. Vous désirez travailler pour un fleuron québécois qui existe depuis plus de cent ans?
Agilus recrute pour un Commis d'entrepôt dans un centre de distribution in Saint-Augustin-de-Desmau, Quebec.
Pour notre centre de distribution à Saint-Augustin, nous recherchons de nouveaux talents pour la période estivale. Vous débuterez à temps partiel afin d'être à temps plein durant cet été. Nos horaires sont flexible pour s'adapter à vos cours.
A typical day:

Valide et corrige l’inventaire des différents produits
Effectue le ménage de son espace de travail
Imprime les étiquettes et les positionnent sur les commandes/produits
Toutes autres tâches connexes
Effectue le chargement et le déchargement des camions à l’aide d’un transpalette électrique

Requirements:

Une disponibilité pour des horaires de soir avec au minimum un quart le vendredi et le dimanche
Une voiture pour les déplacement puisque le site n'est pas accessible en autobus
Une expérience en entrepôt ou en centre de distribution est un atout considérable

Total rewards:

$20,00 hourly
Un horaire qui te permettra de commencer à temps partiel pour terminer à temps plein pendant la période de vacances scolaires
Une belle flexibilité d’horaire pour les étudiants afin de faire du temps plein cet été
Une paie déposée dans ton compte à chaque semaine
Horaire à temps partiel : les vendredis soir et dimanche , possibilité de faire plus en fonction de votre disponibilité.

Further additional qualifications:

Autonomie et rapidité d'execution

This posting is for an active opening.

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Agilus by Synergie would like to thank all candidates for their interest in this opportunity. Due to the volume of resumes we receive; we may only be able to respond directly to those candidates being selected for an interview.
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Job Code 158516

We value a diverse workplace.

Agilus by Synergie is committed to employ people from diverse backgrounds and we actively demonstrate inclusiveness through fair, equitable and accessible hiring practices. We recognize the strength that comes from different experiences, backgrounds and perspectives and welcome candidates who identify as visible minorities, Indigenous people, persons with disabilities, and persons within the LGBTQ+ community. We feel it is important as an organization that all people have access and opportunity to be employed, to be valued and to be respected.

Our recruiting process is human-centric and supported by AI. Our AI assistant may reach out to applicants for a prescreen. All results will be reviewed and evaluated by our Canadian based, human recruiting team.

Accommodations for job applicants with disabilities will be provided upon request during the recruitment, assessment, selection and placement process. Alternative format available on Request.