Directeur des opérations et relève stratégique

Et si ton prochain rôle te permettait de prendre tranquillement les rênes d’une entreprise déjà bien établie?
Agilus recrute pour un Directeur des opérations et relève stratégique dans une PME à Québec, Québec.
On recherche un directeur qui souhaite s’impliquer concrètement dans une PME en croissance, avec une vision claire : assurer la continuité des opérations tout en apportant sa propre couleur. Tu ne débarques pas pour tout changer! Tu arrives pour comprendre, structurer, améliorer et, à moyen terme, prendre la relève du propriétaire actuel dans plusieurs facettes de l’entreprise. Ici, les décisions se prennent rapidement, les idées sont écoutées et ton impact sera visible dès le départ.
Une journée typique:

• • Encadrer et accompagner l’équipe de production et d’administration
• Assurer un suivi quotidien des opérations via le contremaître
• Animer des rencontres quotidiennes pour maintenir le rythme et la communication
• Soutenir les activités RH et structurer les pratiques internes
• Mettre en place des outils, processus et façons de faire efficaces
• Contribuer à l’amélioration continue des opérations, surtout en production
• Collaborer étroitement avec le propriétaire sur les orientations de l’entreprise
• Maintenir des relations professionnelles avec la clientèle et les partenaires du milieu

Les candidats retenus auront:

• Une expérience pertinente dans un poste similaire et une bonne compréhension du secteur de la construction au Québec
• Un sens développé du service à la clientèle
• Une capacité à prendre des décisions et à agir avec autonomie
• Un leadership naturel avec une approche à la fois structurée et humaine
• Une aisance avec les outils informatiques (Suite Office, Acomba)
• Une capacité à gérer les priorités dans un environnement PME
• Un intérêt pour l’amélioration continue et les opérations
• Une présence qui inspire confiance et favorise l’adhésion des équipes

Rémunération totale:

• $80.00 - 120.00 par heure
• Poste cadre à 40 h/semaine
• 4 semaines de vacances (2 semaines l’été, 2 semaines l’hiver)
• Assurances collectives
• Possibilité de bonification après la première année
• Aucun déplacement requis
• Environnement ouvert aux idées et à l’amélioration continue
• Rôle clé avec perspective d’évolution vers la relève

Compétences générales:

• Ce poste est offert aux personnes ayant déjà l’autorisation légale de travailler au Canada.

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