Contremaître de cour

Saguenay, QC

Vous êtes un leader dans votre domaine? Nous avons besoin de vous pour la gestion de la cour.
Agilus recrute un Contremaître(tresse) de cour dans le secteur du commerce de détail à Saguenay, Québec.

Une journée typique:

La qualité du service à la clientèle de votre équipe
La gestion de votre équipe de travail (20 à 30 personnes) : recrutement, formation, gestion de la performance au quotidien, gestion des horaires
La gestion de la réception des marchandises : planifier et prévoir l’emplacement des stocks, la gestion et le roulement des stocks, s’assurer de la qualité et la quantité des commandes reçues
S’assurer du respect des normes de SST et de l’entretien des lieux
La gestion matériel (inspection et entretien des équipements).

Vous devez avoir:

2 à 3 ans d’expérience en gestion
De l’expérience en gestion d’entrepôt ou d’inventaire
Une bonne connaissance des matériaux de construction
Un DES ou l’équivalence
Être à l’aise avec le travail extérieur, dans différentes conditions météorologiques ( 80% du temps à l’extérieur.

Nous offrons:

Un horaire de 06h30 à 16h30 (flexible)
Un salaire selon votre expérience en plus du programme de bonus annuel
Des formations complètes rémunérées
Des rabais dans toutes les succursales
Des avantages sociaux avec participation de l’employeur (régime d’épargne retraite, assurance médicaments …)
Uniforme fourni et remboursement des bottes à cap d’acier.

Intéressé?
Veuillez postuler directement en ligne

Agilus souhaite remercier tous les candidats pour l'intérêt qu'ils portent à cette opportunité. En raison du volume de curriculum vitae que nous recevons, il se peut que nous ne puissions répondre directement qu'aux candidats sélectionnés pour une entrevue.
Nous vous encourageons à visiter régulièrement le site agilus.ca ou à vous inscrire à nos alertes par courriel à r agilus.ca/Account/Register , car de nouvelles possibilités d'emploi intéressantes sont offertes chaque jour.

Job Code 144914

La diversité en milieu de travail : une valeur fondamentale

Chez Agilus, nous sommes déterminés à embaucher des personnes de tout horizon. Nous démontrons l’importance que nous accordons à l’inclusion par nos pratiques d’embauche justes, équitables et accessibles. Nous savons que la diversité des expériences, des parcours et des perspectives est une force et nous accueillons toutes les personnes qui estiment appartenir à l’un des groupes suivants : minorités visibles, autochtones, personnes handicapées et communauté LGBTQ+. En tant qu’organisation, nous croyons que tout le monde doit avoir les mêmes possibilités d’obtenir un emploi, d’être estimé et d’être respecté.

Des accommodements seront offerts sur demande pour les personnes handicapées en processus de recrutement, d’évaluation, de sélection et de placement. Autre format offert sur demande.

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