19 Jun 2026

Devient Briqueteur-Maçon CCQ

Château-Richer (Québec), QC

OBTIENS TA CARTE CCQ. NOUS T'AIDONS À FAIRE LES PREMIERS PAS!
Agilus by Synergie recrute pour de nombreux Devient Briqueteur-Maçon CCQs dans le secteur de Québec à , .
Tu aimerais travailler en construction, mais tu ne sais pas comment accéder à l'industrie? Notre équipe de maçonnerie recherche des personnes motivées qui souhaitent apprendre un métier spécialisé et obtenir leur carte CCQ.
Une journée typique:

Lecture de plans et préparation des travaux
Montage de murs et structures en maçonnerie
Application de mortier et finition
Réparation et restauration
Respect des normes de sécurité et de qualité (CCQ)

Les candidats retenus auront:

Tu as de l'intérêt pour le domaine de la construction et une expérience concrète hors décret? Voilà une occasion de transformer cette expérience en véritable carrière en maçonnerie.

Nous offrons:

$28,00 - 47,00 par heure
Les 150 heures requises pour ton cheminement CCQ garanties
Une formation directement sur les chantiers
Un accompagnement par des maçons expérimentés
Une occasion concrète de bâtir une carrière en construction

Compétences générales:

Résidence permanente ou citoyenneté Canadienne

Cette annonce concerne un poste actuellement vacant et fait partie de notre processus officiel de recrutement

Intéressé?
Postulez en ligne dès aujourd'hui

Agilus souhaite remercier tous les candidats pour l'intérêt qu'ils portent à cette opportunité. En raison du volume de curriculum vitae que nous recevons, il se peut que nous ne puissions répondre directement qu'aux candidats sélectionnés pour une entrevue.
Nous vous encourageons à visiter régulièrement le site agilus.ca ou à vous inscrire à nos alertes par courriel à agilus.ca/Account/Register , car de nouvelles possibilités d'emploi intéressantes sont offertes chaque jour.

Job Code 155895

We value a diverse workplace.

Agilus by Synergie is committed to employ people from diverse backgrounds and we actively demonstrate inclusiveness through fair, equitable and accessible hiring practices. We recognize the strength that comes from different experiences, backgrounds and perspectives and welcome candidates who identify as visible minorities, Indigenous people, persons with disabilities, and persons within the LGBTQ+ community. We feel it is important as an organization that all people have access and opportunity to be employed, to be valued and to be respected.

Our recruiting process is human-centric and supported by AI. Our AI assistant may reach out to applicants for a prescreen. All results will be reviewed and evaluated by our Canadian based, human recruiting team.

Accommodations for job applicants with disabilities will be provided upon request during the recruitment, assessment, selection and placement process. Alternative format available on Request.